回答者別の社員クチコミ
トヨタウッドユーホーム株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術、建設 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のトヨタホームとうほくへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 23万円 10万円 50万円 --
トヨタウッドユーホームの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のトヨタホームとうほくへの回答
回答日
- 回答者 技術、建設、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トヨタウッドユーホーム
- トヨタブランドを全面に押し出しているが、前時代的な風習が多く若手が少ない。...
トヨタウッドユーホームの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のトヨタホームとうほくへの回答
回答日
- 回答者 技術、建設、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トヨタウッドユーホーム
- 給与制度： 年功序列であまり昇給しないため、残業をしないと生活できない。 資格手当は...
トヨタウッドユーホームの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のトヨタホームとうほくへの回答
回答日
- 回答者 技術、建設、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トヨタウッドユーホーム
- 入社を決めた理由： トヨタ関連で安定していると思ったため。 「入社理由の妥当性」と...
トヨタウッドユーホームの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のトヨタホームとうほくへの回答
回答日
- 回答者 技術、建設、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トヨタウッドユーホーム
- 働きがい： 顧客の人生に携われる。 成長・キャリア開発： 自分自身で学ばなければ成...
トヨタウッドユーホームの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のトヨタホームとうほくへの回答
回答日
- 回答者 技術、建設、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トヨタウッドユーホーム
- 男性女性関係なく仕事を任せられる会社なので、バリバリ働きたい女性には働きやすい環境だ...
トヨタウッドユーホームの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のトヨタホームとうほくへの回答
回答日
- 回答者 技術、建設、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トヨタウッドユーホーム
- 自分で調整すれば休暇などは取りやすい。 ただし個人個人で任せられる仕事量がかなり差が...
トヨタウッドユーホームの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のトヨタホームとうほくへの回答
回答日
- 回答者 技術、建設、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トヨタウッドユーホーム
- 収入が低い、今後の住宅需要の低下による業績不安のため。...
トヨタウッドユーホームの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のトヨタホームとうほくへの回答
回答日
- 回答者 技術、建設、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トヨタウッドユーホーム
- 強み： トヨタブランドなので、低コスト住宅よりは潰れる可能性が少ない。 弱み： ト...
トヨタウッドユーホームの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のトヨタホームとうほくへの回答
回答日
- 回答者 技術、建設、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トヨタウッドユーホーム
- 社員の収入面で他社との差がありすぎるため、給与制度の見直しと対策を早急にしたほうが良...
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トヨタウッドユーホームへの就職・転職を検討されている方が、トヨタウッドユーホームの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（技術、建設、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。