回答者別の社員クチコミ
トヨタウッドユーホーム株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のトヨタホーム北関東への回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
トヨタウッドユーホームの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のトヨタホーム北関東への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヨタウッドユーホーム
- 母体がトヨタであるため、自動車の技術を売りにした会社。ディーラー制をとっているため、...
トヨタウッドユーホームの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のトヨタホーム北関東への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヨタウッドユーホーム
- 給与制度： 住宅会社の中での給与体系としてはそれほど高いわけでは無いと思う。...
トヨタウッドユーホームの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のトヨタホーム北関東への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヨタウッドユーホーム
- 入社を決めた理由： トヨタグループの信頼性と技術力。 「入社理由の妥当性」と「認識...
トヨタウッドユーホームの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のトヨタホーム北関東への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヨタウッドユーホーム
- 働きがい： 提案した住まいが形となった時。一生に一度の高い買い物に対し、選んでもらえ...
トヨタウッドユーホームの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のトヨタホーム北関東への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヨタウッドユーホーム
- 基本的は火水の週休2日だが、やはりお客様の予定が中心のため、出勤しなくてはいけない場...
トヨタウッドユーホームの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のトヨタホーム北関東への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヨタウッドユーホーム
- 自己のスキルアップのため。将来のキャリアビジョンを考えた際に、違う分野に進みたいと考...
トヨタウッドユーホームの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のトヨタホーム北関東への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヨタウッドユーホーム
- 強み： トヨタグループの安心感と車の技術を応用した住宅。 弱み： デザイン性と商品...
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