回答者別の社員クチコミ
株式会社日本セレモニー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ブライダル事業部、アドバイザー、一般職 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 590万円 35万円 10万円 50万円 --
日本セレモニーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ブライダル事業部、アドバイザー、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本セレモニー
- 冠婚葬祭施設が北は青森から南は長崎まであるが、本社が地方にある為、稟議上げなどは時間...
日本セレモニーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ブライダル事業部、アドバイザー、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本セレモニー
- 給与制度： 所属店舗のエリアによって基本給に差があり、都市部は売り上げも担保されてい...
日本セレモニーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ブライダル事業部、アドバイザー、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本セレモニー
- 入社を決めた理由： 全国区のブライダル企業であり、且つ互助会も持っている為資本力が高...
日本セレモニーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ブライダル事業部、アドバイザー、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本セレモニー
- 働きがい： ブライダル事業部に関しては、人生の節目となるイベントに携わる為ホスピタリ...
日本セレモニーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ブライダル事業部、アドバイザー、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本セレモニー
- 女性がメインの職場である事は今も昔も変わりないが、顧客次第では19:00から2～3時...
日本セレモニーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ブライダル事業部、アドバイザー、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本セレモニー
- 月の休みは8～9日ほど取れ、シフト管理は個々人に裁量がある。繁忙期は休みを取れないケ...
日本セレモニーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ブライダル事業部、アドバイザー、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本セレモニー
- シュリンクする業界内においての生き残りや、コロナ禍への対策も遅れやはり1地方企業がそ...
日本セレモニーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ブライダル事業部、アドバイザー、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本セレモニー
- 強み： 互助会の資本金は強み。 弱み： 地方企業の間隔が抜けず、施策もひと昔前の感...
日本セレモニーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ブライダル事業部、アドバイザー、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本セレモニー
- 多様な地域に出店を重ね人員を割くとに注力するのではなく、長期的に有力な人材を育成する...
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