回答者別の社員クチコミ
株式会社東急コミュニティー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロント、指定管理者 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 460万円 22万円 8万円 96万円 --
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 フロント、指定管理者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急コミュニティー
- 保守的。経営層は業界や会社の成長のために試行錯誤しているが、現場の社員は理解できてい...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 フロント、指定管理者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急コミュニティー
- 給与制度： 残業ありきの設定。一人暮らしの場合はミニマリストにならなければお金は貯ま...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 フロント、指定管理者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急コミュニティー
- 入社を決めた理由： 母体の大きさとストックビジネスである安定感、社員は本当に優しい方...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 フロント、指定管理者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急コミュニティー
- 働きがい： 委託業務をこなすことが基本なので自分で仕事を探すより与えられた業務をする...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 フロント、指定管理者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急コミュニティー
- 休暇制度などはかなり良いかと思う。まだ、現場が嫌になれば間接部門に異動しやすい。...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フロント、指定管理者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急コミュニティー
- フロントの場合土日出勤は当たり前なのでスケジュール管理力がなければ休めない。...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フロント、指定管理者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急コミュニティー
- 同じ残業時間や労力を費やすならもっと待遇が良くやりがいのある仕事があるため。...
東急コミュニティーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 フロント、指定管理者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急コミュニティー
- 強み： ホールディングスの力があるため、一定の安定感はある。 弱み： 社員が会社の...
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