回答者別の社員クチコミ
株式会社ベストブライダル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 婚礼事業部、営業、支配人 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 522万円 -- 0万円 -- --
ベストブライダルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 婚礼事業部、営業、支配人、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ベストブライダル
- ゴマすり組織。お友達人事。実力主義など形だけで、実際は上司からめぼしく思われれば上に...
ベストブライダルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 婚礼事業部、営業、支配人、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ベストブライダル
- 給与制度： マネジメント対象者は賞与は自事業所の出来高。自事業所の営業マンはお友達人...
ベストブライダルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 婚礼事業部、営業、支配人、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ベストブライダル
- 入社を決めた理由： ゼロ→イチで何かを作ることに楽しみを感じたため 「入社理由の妥...
ベストブライダルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 婚礼事業部、営業、支配人、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ベストブライダル
- 働きがい： サービスの質を自分で変化させられ、それを販売することで利益を生み出せるこ...
ベストブライダルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 婚礼事業部、営業、支配人、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ベストブライダル
- 男性も女性も長くは働けない。育休はあるが、取得したら結局給与は下がる。 （下がる扱い...
ベストブライダルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 婚礼事業部、営業、支配人、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ベストブライダル
- 最悪。給与を上げたいならプライベートすべてを投げ打つ覚悟。ワーカホリックになります。...
ベストブライダルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 婚礼事業部、営業、支配人、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ベストブライダル
- 組織文化、企業文化の腐敗 業界のダウントレンド化...
ベストブライダルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 婚礼事業部、営業、支配人、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ベストブライダル
- 強み： 利益率確保の営業の考え方とそのスキルの高い営業手法をナレッジとして持っている...
ベストブライダルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 婚礼事業部、営業、支配人、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ベストブライダル
- 組織の見直しを図る、人的資源の考え方と働き方ともてなしへの過剰な考え方を改めること。...
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