回答者別の社員クチコミ
株式会社コンフィデンス・インターワークス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
コンフィデンス・インターワークスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンフィデンス・インターワークス
- ゲーム業界への人材派遣がメインの企業。自社の意向というより、投資を受けている企業やそ...
コンフィデンス・インターワークスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンフィデンス・インターワークス
- 給与制度： 社員グレード設定に沿って、比較的わかりやすいものとなっている。 評価制...
コンフィデンス・インターワークスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンフィデンス・インターワークス
- 入社を決めた理由： 人材派遣業界でノウハウを持つ方々による、ゲーム業界に向けたチャレ...
コンフィデンス・インターワークスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンフィデンス・インターワークス
- 働きがい： 比較的、裁量を持たせていただける仕事環境であること。 成長・キャリア開...
コンフィデンス・インターワークスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンフィデンス・インターワークス
- 男女の違い自体、あまり意識されていないように見受けられた。...
コンフィデンス・インターワークスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンフィデンス・インターワークス
- 有給休暇取得率や残業時間上限等、コンプライアンスとして社員に守らせようとする姿勢はあ...
コンフィデンス・インターワークスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンフィデンス・インターワークス
- 経営層の姿勢として上場が最優先事項であり、社員そのものやゲーム業界自体への興味関心は...
コンフィデンス・インターワークスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンフィデンス・インターワークス
- 強み： 上場前から、出資元の活用もあってゲーム業界後発組ながら、有名ゲーム会社群への...
コンフィデンス・インターワークスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンフィデンス・インターワークス
- ステークホルダーはもちろん、あらためて社員そのものやゲーム業界自体への興味関心をより...
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