回答者別の社員クチコミ
東京海上日動メディカルサービス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 保健師 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 22万円 4万円 100万円 --
東京海上日動メディカルサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 保健師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京海上日動メディカルサービス 10年以上前
- 規律を守り真面目な文化 一方で新しいことや変革には弱い...
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東京海上日動メディカルサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 保健師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京海上日動メディカルサービス 10年以上前
- 給与制度： 年功序列、ボーナスは誰でも5ヵ月分払われる。仕事をしない人にとっては最高...
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東京海上日動メディカルサービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 保健師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京海上日動メディカルサービス 10年以上前
- 働きがい： 経験はさせてもらったが評価に反映されてない 成長・キャリア開発： 研修...
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東京海上日動メディカルサービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 保健師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京海上日動メディカルサービス 10年以上前
- 女性管理職は多いが、子持ちの方は少ない。そのため育児中社員への目線は厳しい...
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東京海上日動メディカルサービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 保健師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京海上日動メディカルサービス 10年以上前
- 休みは取りやすいので、そこそこ仕事して休みもたっぷりとりたい、という人にはおすすめ。...
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東京海上日動メディカルサービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 保健師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京海上日動メディカルサービス 10年以上前
- 柔軟性のない制度で、ワークライフバランスとの限界を感じた。また評価制度に不満や課題を...
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東京海上日動メディカルサービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 保健師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京海上日動メディカルサービス 10年以上前
- 強み： 親会社の基盤、グループの連携 弱み： 自分たちでなにか仕掛けるという、カラ...
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東京海上日動メディカルサービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 保健師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京海上日動メディカルサービス 10年以上前
- 親会社からの天下り、短期的に変わるので都度リセットされる。若手評価や変革のエネルギー...
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