回答者別の社員クチコミ
三菱総研DCS株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業推進企画部、SE | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
三菱総研DCSの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業推進企画部、SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱総研DCS
- ・基本的にホワイト。悪くいうとぬるま湯みたいなところがある。 ・社員は狼か羊かでいう...
三菱総研DCSの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業推進企画部、SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱総研DCS
- 入社を決めた理由： ・ITスキル0でも丁寧にトレーニングされるため。 ・銀行や親会社...
三菱総研DCSの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業推進企画部、SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱総研DCS
- ここは本当にバッチリ（部門や課によるところも勿論あるが）。SIでのんびり働きたいひと...
三菱総研DCSの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業推進企画部、SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱総研DCS
- 事業推進企画部のデータサイエンスグループだったが、利用言語がほぼSASだった。...
三菱総研DCSの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業推進企画部、SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱総研DCS
- プロパー出身者をボーディングチームに入れたほうが良いと思う。ほぼ天下りなのはいかがな...
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