回答者別の社員クチコミ
株式会社才流
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング事業部、コンサルタント | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 930万円 65万円 -- 150万円 --
才流の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、才流
- ・顧客視点が強い ・学びの共有文化（社内業務・クライアントワークに関わらず、成功体験...
才流の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、才流
- 給与制度： ・勤務年数に応じた一律昇給 ・賞与は企業業績連動 評価制度： ・人事的...
才流の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、才流
- 入社を決めた理由： ・「メソッドの流通で車輪の発明をなくす」的な考え方への共感 ・代...
才流の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、才流
- 働きがい： ・プロセス改善が浸透しているので、経過時間と従業員数に比例して、サービス...
才流の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、才流
- ・女性は現状2割強だが、入社間もない方が多いので「女性の働きやすさ」は評価できていな...
才流の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、才流
- ・ビジネスオタク的な社員が多いが、ビジネスに心血を注ぐ感じはまったくなく、自分の生活...
才流の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、才流
- まだ退職を検討したことはない...
才流の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、才流
- 強み： ・サービスの品質が安定していること ・BtoBマーケティング、法人営業、新規...
才流の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、才流
- ・従業員が増え事業も多角化していくフェーズなので、経営方針のアップデートやこれまでの...
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才流への就職・転職を検討されている方が、才流の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（コンサルティング事業部、コンサルタント、中途入社、男性、現職（回答時）、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。