回答者別の社員クチコミ
大東建託株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 社員 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
大東建託の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、大東建託
- 組織風土は旧態依然にちかい。 一時、働き方改革といって方向性が変わったように見えた。...
大東建託の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、大東建託
- 評価制度： 目標達成のために仕事をすれば、評価は得られる。給与・賞与にも反映される。...
大東建託の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、大東建託
- 働きがい： 今はない。...
大東建託の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、大東建託
- ヒト・モノ・カネの価値をしっかりと把握、コントロール出来て、無駄を省いて生産性を高め...
大東建託の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、大東建託
- 現在の経営陣が一掃すれば大きく変わると思う。旧態依然の凝り固まった感覚の無い、矢面に...
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