回答者別の社員クチコミ
株式会社トリドールホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営企画 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
トリドールホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス
- 風通しが必ずしも良いとは言えない。経営者が何でも決める形で、役員やその周囲の取り巻き...
トリドールホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス
- 給与制度： 必ずしも良いとは言えない。飲食業界であれば良いのかもしれない。 評価制...
トリドールホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス
- 働きがい： 現場で働き、飲食業で活躍したい人にとっては働きがいもあると思う。内勤社員...
トリドールホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス
- 現場は残業も多く、女性が長期間働く環境としては厳しいと思われる。内勤についても現場の...
トリドールホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス
- プライベートの時間が非常に持てない人が多い印象。月も必ず内勤も含めて21日勤務なので...
トリドールホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス
- 経営方針や取り巻きの社員のレベルの低さから。...
トリドールホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス
- 強み： 丸亀製麺のシステム。 弱み： 経営陣を始めとするシニア層のレベル 事業展...
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