回答者別の社員クチコミ
株式会社ゼンショーホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部、飲食、エリアマネージャー | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 23万円 7万円 100万円 --
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部、飲食、エリアマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- トップダウン制度。基本上層部からの指示を実行する。...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部、飲食、エリアマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 入社を決めた理由： 食に関する、幅広いキャリアフィールドに魅力を感じた。 「入社理...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、飲食、エリアマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 働きがい： 現場においては、日々数字に着目する事により改善の妥当性を見出せる。チェー...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部、飲食、エリアマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 現場においては厳しい業界であると思う。...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部、飲食、エリアマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- その人次第であるが、現場でのイレギュラーは必ず発生してくる。その問題に対して対応でき...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、飲食、エリアマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 大企業であるが故に、会社にキャリアを委ね過ぎてしまう。また、若手の内は他社で通用する...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業部、飲食、エリアマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 強み： MMDシステムの構築により、規模を増す事により更なる発展が創造できる。 弱...
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