回答者別の社員クチコミ
トヨタファイナンス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| IT本部イノベーション開発部、ITエンジニア、主任 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 850万円 36万円 12万円 250万円 24万円
トヨタファイナンスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 IT本部イノベーション開発部、ITエンジニア、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トヨタファイナンス
- トヨタ自動車の金融部門がもとになって設立された経緯がある。メーカー系金融という業種か...
トヨタファイナンスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 IT本部イノベーション開発部、ITエンジニア、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トヨタファイナンス
- 給与制度： 年功序列的な給与テーブルが存在する。 見習い(〜2年目、〜24歳) → ...
トヨタファイナンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 IT本部イノベーション開発部、ITエンジニア、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トヨタファイナンス
- 入社を決めた理由： 新たに決済系アプリの開発を行い、その内製開発化を進めていくために...
トヨタファイナンスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 IT本部イノベーション開発部、ITエンジニア、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トヨタファイナンス
- 女性の割合が多く、管理職の方もそれなりに多い。産休育休も取りやすいため、女性でも働き...
トヨタファイナンスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 IT本部イノベーション開発部、ITエンジニア、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トヨタファイナンス
- 部署にもよるが、管理職層でなければそこまで多く残業することはないように感じる。(月2...
トヨタファイナンスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 IT本部イノベーション開発部、ITエンジニア、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トヨタファイナンス
- 最初の1年間はオープニングメンバーとして開発や組織設計等全般を任されたが、2年目から...
トヨタファイナンスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 IT本部イノベーション開発部、ITエンジニア、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トヨタファイナンス
- 強み： 世界的な自動車メーカーであるトヨタ自動車の100%子会社であること。 弱み...
トヨタファイナンスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 IT本部イノベーション開発部、ITエンジニア、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トヨタファイナンス
- 親会社よりも従業員やお客様の様子をよく見て施策を練っていくべきであると思います。...
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