回答者別の社員クチコミ
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロントマネージャー | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 23万円 8万円 70万円 70万円
三井不動産レジデンシャルサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 フロントマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス
- 大手不動産会社の孫会社であり、トップダウンかつ年功序列の雰囲気が強い。...
三井不動産レジデンシャルサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 フロントマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス
- 給与制度： 首都圏配属で単身の場合は月2万円の住宅手当あり。 評価制度： 期初に割...
三井不動産レジデンシャルサービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 フロントマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス
- 入社を決めた理由： 業績の安定性と働く従業員の人柄。 「入社理由の妥当性」と「認識...
三井不動産レジデンシャルサービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 フロントマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス
- 働きがい： 管理組合の難題解決に貢献できた際はやりがいを感じることができる。 成長...
三井不動産レジデンシャルサービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 フロントマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス
- 育休や産休などの制度は充実しているものの、営業職の場合は休みが少なくハードワークのた...
三井不動産レジデンシャルサービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フロントマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス
- 営業職の場合、絶対的な業務量が多く、土日も仕事になるため、長時間勤務になりやすい。で...
三井不動産レジデンシャルサービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フロントマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス
- 5年先10年先を見据えた時、今の仕事や働き方を続けていくのが難しいと考えたため。...
三井不動産レジデンシャルサービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 フロントマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス
- 強み： 三井というネームバリュー。親会社から安定的に管理物件を受注できる。 弱み：...
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