人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
| 回答者の平均年収 | 523万円 |
|---|---|
| 年収範囲 [詳細] | 260万円〜855万円 |
| 回答者数 | 79人 |
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業43人 | 522万円 （260万円〜800万円） |
| フロントマネージャー14人 | 541万円 （400万円〜750万円） |
| 総合職7人 | 469万円 （300万円〜680万円） |
推定年収イメージ
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※年収データが不足している場合、一部の年齢別の年収のみが表示されます。
回答日
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| 年収 | 基本給（月） | 残業代（月） | 賞与（年） | その他（年） |
|---|---|---|---|---|
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| 三井不動産レジデンシャルサービス㈱とは |
|---|
三井不動産グループが供給するマンションの「管理」を担っています。 会社名：三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 |
| 三井不動産レジデンシャルサービスのミッション |
くらしを見つめて、私たちにしかできないことを 私たちのミッションは、常にくらしの未来を見据え、ひとりひとりのお客様のくらしの安全と快適を考えながら、私たちにしかできないサービスを提供していくことにあります。 |
| 当社の特徴と強み |
お客様の快適なくらしを、全社一丸でサポートできる体制をつくっています。 三井不動産レジデンシャルサービスでは、「プランニング」「マネジメント」「コンサルティング」の３つの中核事業を通じて、安全で快適な生活環境の確保とマンションの未来価値の創造をサポートします。 |
| 当社事業の環境と将来性 |
安定した市場×将来性 当社の基幹事業は、既存マンションに管理メニューを提供するいわゆる「ストック産業」であり安定的な利益の創出が可能です。 |
| 女性労働者の割合-女性(%) | 11.3% |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 男性: 12.5年・女性: 5.7年 |
| 育休取得率 | 男性: 43.3%・女性: 100% |
| 一月当たりの労働者の平均残業時間 | 15.3時間 |
| 有給休暇取得率 | 66.7% |
| 管理職の女性比率 | 2.1% |
※最終更新日：2024年06月11日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.mitsui-kanri.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1973年 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川村 豊 |
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