回答者別の社員クチコミ
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロントマネージャー | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 30万円 5万円 180万円 --
三井不動産レジデンシャルサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 フロントマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス
- 営業気質の薄い会社で、協力して解決しようとする企業文化があります。三井系だからか、ま...
三井不動産レジデンシャルサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 フロントマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス
- 評価制度： 年功序列で、仕事ができなくても厳しい評価はつけられづらいと思います。ただ...
三井不動産レジデンシャルサービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 フロントマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス
- 入社を決めた理由： 大手グループの安定感 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
三井不動産レジデンシャルサービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 フロントマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス
- 働きがい： フロントマネージャーは、担当者に任せられる範囲が広く（広すぎる？）、マン...
三井不動産レジデンシャルサービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 フロントマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス
- 難しいと思います。会社でメインの仕事になるフロントマネージャーはできません。もちろん...
三井不動産レジデンシャルサービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フロントマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス
- フロントマネージャーにプライベートはありません。休日に映画館で映画を見ていても、携帯...
三井不動産レジデンシャルサービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フロントマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス
- マンション管理のプロになりたいとは思えないため。...
三井不動産レジデンシャルサービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 フロントマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス
- 強み： ストック産業ですし、大手グループの一員なので、業績が急激に悪化することは考え...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
三井不動産レジデンシャルサービスへの就職・転職を検討されている方が、三井不動産レジデンシャルサービスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（フロントマネージャー、新卒入社、男性、現職（回答時）、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。