回答者別の社員クチコミ
株式会社大塚商会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| CAD部門、営業、主任 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 850万円 -- -- -- --
大塚商会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 CAD部門、営業、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大塚商会
- 良くも悪くもマネージャー次第。 最近では層の入れ替えも起きてきており、組織によっては...
大塚商会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 CAD部門、営業、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大塚商会
- 給与制度： 基本給はほぼ変わらない。 そのため、ボーナスやインセンティブが全て。 ...
大塚商会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 CAD部門、営業、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大塚商会
- 入社を決めた理由： 多商材を武器に多くの経営者と商談ができると感じたため。 「入社...
大塚商会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 CAD部門、営業、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大塚商会
- 働きがい： 営業スキル、手法など、体系化されていないことが多い。 その代わり、能動的...
大塚商会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 CAD部門、営業、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大塚商会
- 営業で残っている人はほぼ見かけない。 業務チームは女性が多いが、マネージャーとの確執...
大塚商会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 CAD部門、営業、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大塚商会
- 有給は幻。 本社勤務の人は良く取得しているため、数字上の有給取得率は高い。 現場はほ...
大塚商会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 CAD部門、営業、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大塚商会
- 心身ともに健康でいられないと感じたため。 あと5～10年耐えれば中間管理職の世代交代...
大塚商会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 CAD部門、営業、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大塚商会
- 強み： 様々な製品、サービスを扱えることは強み。 どのような相談を受けても返せる球が...
大塚商会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 CAD部門、営業、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大塚商会
- 圧力をかけて人を動かす時代は終わったと感じます。 マネージャー陣の運営を正確に把握し...
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