情報サービスやオフィス用品の販売を行う大手企業。 システムの構築・運用事業、コンピュータ機器の保守事業、事務機器やオフィス雑貨のカタログ通販事業「たのめーる」を主軸としてサービスを提供。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する地方から首都圏配属となったため引越しが必要なのですが、引越し費用の援助はどのくらいなのでしょうか。
また、新入社員研修の場所は東京で行われるのでしょうか。
1人が回答
配属が決まるまで、引越しはしないでと言われましたが一人暮らしのため更新が必要で4月にはすでに退去しなければいけません。
この場合どうしたらいいでしょうか。
また大阪府住み（実家は地方）から大阪府の配属だと、引越し費用は出ないですか？
1人が回答
試験情報のWebテストに関して玉手箱と記載されていたのですが、企業説明会ではSPIを勉強しておいた方が良いと仰られていました。どちらを重点的に取り組んだ方がよろしいでしょうか。
1人が回答
新卒でCE職で入社した際の20代後半、30歳、40歳の年収は平均的なレベルでどの程度いただけるのか教えていただきたいです。
1人が回答
大塚商会の営業で25歳時点、30歳時点において、順位がそれぞれ上位10%、20%、30%、50%だった場合は年収はどのくらいになりますか。
1人が回答
新卒で営業職に内定をいただいております。
そこで一点お伺いしたいのですが、もし新卒でいきなり地方に配属となった場合、キャリアの進展や昇進のスピードに影響が出ることはあるのでしょうか。
少し踏み込んだ質問で恐縮ですが、実情を正直に教えていただけますと幸いです。
2人が回答
正社員の障害者雇用では、どれくらいの配慮があるのでしょうか？それとも、障害者雇用でもバリバリ残って働く感じなのでしょうか？
また、子供のお迎えがある方はフレックスタイムは使われておりますか？
使っている場合、例えば，月〜木はフレックスで早く帰って，その分金曜日に残って仕事とかは可能なのでしょうか？
それと、リモートなどの在宅ワークは障害者
雇用でも可能なのでしょうか？
3人が回答
働き方：皆様の評価を拝見させていただくと、自由に使える有給が2日しかないということですが、その分リモートワークやフレックスを活用して時間を確保しているのでしょうか。
体調不良への対応や旅行などはどうされているのか実状が気になります。
キャリア：貴社で事務職(スタッフ職)で働かれている方が転職する場合、どのような業界業種や会社規模で活躍される方が多いのでしょうか。
分かる範囲のみでも、お教えいただけましたら幸いです。
3人が回答
SEに関して、本部と現場があると聞いたのですが、どうやって配属されますか。希望とか出せるものなのですか。
2人が回答
売上が伸びてますが今後も伸びると思いますか？主要な複合機、電話機などは今後下がると思うので厳しくなるのではと思ってますが、それは何年も前から言われていること。今後も何かに代替できるのでしょうか
1人が回答
近年、あらゆる業界でM&Aを積極的に行い、成長していこうとする企業が多いと認識しています。ただ、大塚商会にはM&Aの動きが見られないのですが今後の方針でM&Aを行っていくという動きはありますか？今後も生き残っていく為、成長していく為にもM&Aは必須ではないのか？と考えています。
1人が回答
関西配属のSEを希望しています。
質問としては3点です。
1つ目が、転職先についてです。
SEとして経験を積んでいく中で、どのような企業(外資系など)に転職される方が多いでしょうか。また、SEでも転職時に有利に働きますでしょうか。
2つ目が、平均給与についてです。
新卒1年目、3年目、5年目でどれほどの推移で上がっていきますでしょうか。また、賞与に関しては1年目、3年目、5年目でどの程度変化するのかについてもお伺いしたいです。
3つ目が、リモートワークについてです。
御社のSE職の認識として、基本は週5出社でお客様先に出向くこともある認識ですが、リモートワーク比率はどの程度でしょうか。
ぜひ意見をお伺い出来ればと思います。
1人が回答
会社及び上司が、エンジニアに求める事について教えて下さい。技術力と営業力のどちらに重きを置いていますか？
4人が回答
転職活動をしております。CADソフトやPDM・PLMの導入支援業務職を希望しており、独立系SIerであるこちらの求人情報を拝見して注目しております。
求人情報で第一種運転免許普通自動車が必須要件となっているのを見て、自分で社用車を運転して顧客回りしたりするのかなと思っております。
私も免許は所有しておりますが長年ペーパードライバーで自家用車も所有しておらず運転はできないのですが、そうなるとやはり応募は難しいでしょうか。
過去に某有名大手IT企業CADベンダー（同業他社）で同様のお仕事をやっていたことがありますが、その時は社用車はなく、みな鉄道と最寄駅からは徒歩かタクシーで顧客へ移動していました。
運転不可だと応募が難しいとなれば転職先候補の検討からは外すしかありませんが、以上、お教えいただきたくよろしくお願いいたします。
4人が回答
営業経験3年目として大塚商会にアプライしております。
私はソフトウェアの部署に配属されたいと考えておりますが、希望は叶うのでしょうか。
2人が回答
新卒でスタッフ職で入社する場合、ほとんどが業務スタッフになると聞いたのですが、スタッフ職の中の企画マーケティングか広報にいずれ担当したいと考えています。その場合、社内公募制度などを通じて業務スタッフからこのような職種に就くことは可能なのでしょうか。また、企画マーケティング職・広報の担当になった場合は、本社勤務のみでしょうか。
2人が回答
スタッフ職にて内定をいただいた26卒です。
以下のことについてお聞きしたいです。
①業務スタッフとコーポレートスタッフそれぞれの在宅勤務の頻度について
②業務スタッフの残業時間について
③スタッフ職の服装やネイルの自由度について
よろしくお願いいたします。
2人が回答
新卒で内定を頂いた際には、すぐに内定者研修が始まるとHPに書いてありますが、具体的に研修の頻度はどのくらいなのでしょうか（一週間に何回会社に行くなど）。スタッフ職志望です。
1人が回答
SEは首都圏配属のイメージが強いのですが、福岡配属を希望することはできますか。またできるのであればどのくらいの確率で希望が通りますか。新卒です。
1人が回答
昨今、物価上昇に伴いベースアップを実施する企業が多いと認識しています。大塚商会は毎年ベアは行われていますか？また、今後どれくらい賃上げしていくかの方針を社内で共有されていたりはしますか？
2人が回答
内定時に｢配属地区：関西｣とお伝え頂いたのですがHPに載っている京都支店、兵庫支店に加え、大阪の北、守口、淀川、尼崎、茨木、本町、四ツ橋、浪速、東大阪、南大阪、堺のいずれかに配属されるということでしょうか？
1人が回答
どのような転職先がありますでしょうか。新卒は営業力を鍛えることができるとお聞きします。転職する場合は、かなり有利になるのでしょうか？ご自身の経験、周りの方の転職先、営業職以外にも検討している業種などを教えていただきたいです。
4人が回答
東京又は千葉での勤務を志望しているのですが、現在神奈川県で実家暮らしをしています。そのため、入社前に東京に引っ越しても、入社後は実家から近い神奈川県の支店に配属になるのでしょうか。
2人が回答
スタッフ職を志望しています。本社配属になる割合はどれくらいですか。本社から1時間くらいに実家があるのですが、その場合実家に近い支店に配属されることが多いのでしょうか。
2人が回答
25歳時点、30歳時点で営業で真ん中くらいの順位だった場合の年収目安はどれくらいでしょうか？またベアの実施状況について教えてください。
2人が回答
親会社（富士フィルムビジネスイノベーション）のSE職を検討して応募HPを見たら転勤の可能性がありということで、こちらのSE職を検討しています。
以下質問内容です。多数になりますがよろしくお願いします。
①ローコードツール（kintone、MSのPower Platform）をやる記載があるが、他にどのようなサービス・製品・ソリューションを扱うか
②これまでの経験・経歴もよるがまずは大手SIerと同様のSEから始まり、顧客折衝を含む上流工程中心の仕事に入るイメージか？
③1人でPJに参画 or客先に行くような仕事はなく、営業とエンジニアチーム（PM、PL、SE）の複数名で仕事をしていくイメージか？
④参画案件の規模が小さい場合は複数掛け持ちする感じか？掛け持ちする場合は1人で抱え込むというよりチームで複数掛け持ちか？
⑤SE自身がコードを書くことはあるか？基本はベンダーに依頼する？
⑥成果が認められればPL、PMに上がっていくイメージだが、年功序列で椅子は用意されているか？
⑦リモートワーク比率（週半分、案件により客先常駐必須など）
⑧親会社からの出向もいると思うが、年収差等の違いを感じるか？
⑨ジャパンだけではなくビジネスイノベーション、富士フィルムグループ含めての企業将来性をどう感じているか？
⑩健保の福利厚生は手厚いと感じるか？（保養所、レストラン、健康診断、高額医療での自己負担金額など）
特に過去関東ITS健保経験者であれば差異・感じたことを教えて頂きたい。
2人が回答
一度に多く伺い、申し訳ありません。
以下について、ご教示可能な範囲で教えて頂けないでしょうか。
宜しくお願い致します。
＜テレワーク＞
・1週間に利用可能な日数
・利用のしやすさ（利用すると評価が下がる、など）
・以下のような利用は可能か否か
① 午前はテレワーク、午後は出社
② 午前～16時まで出社、16～18時に一時中断（保育所お迎え）、18～20時に残務を在宅でテレワーク
＜残業時間＞
・一概に言えないと思いますが、毎月のおおよその残業時間
（特にバックオフィス系の職種について教えて頂けると有難いです）
＜飲み会＞
・頻度
・育児等で欠席率が高い場合、（付き合いの悪い人、と言った感じで）評価が下がるか否か
＜休暇＞
・有給休暇の取得のしやすさ（〇日前に申請しないとダメ、など）
・年末年始休暇の長さ（例年だいたい12/29～1/3まで、など）
＜バックグラウンドチェック＞
中途採用時に実施されるバックグラウンドチェックの実施を断ることは可能でしょうか？現職に依頼できる人がおらず、どうしたものかと思っております。。
5人が回答
初めまして。
いまは大学院で博士課程に在籍してます。
外資系企業に就職したいと考え、昔中国に留学していた経験から（語学留学ですが）、貴社に関心を持ってます。
幾つか質問させてください。
1
Image AI Engineerなどの採用ページを見ていたところ、数年の有期契約になる場合もあるとの記載がありました。研究職、営業職ともに有期契約の比率が多いのでしょうか？
2
本社の他、日本研究所(横浜)、製造技術センター(千葉)などの拠点があるとのことですが、研究職の場合はどこに配属されるか入るまで分からないのでしょうか？それとも、各研究所ごとに専門のテーマが異なるのでしょうか？
3
募集要項を読むと、給与は応相談とのことでしたが、これは過去の研究内容や在職歴で変化するものなのでしょうか。
新卒が少ないという口コミも見ましたが、年齢による待遇の差はあるのでしょうか。
４
中国本社に出向や長期出張できる機会はあるのでしょうか。
よろしくお願いします。
3人が回答
今年35歳になります。中途採用で応募し、内定をいただきましたが、この年齢での転職に不安もあるため、以下の点についてご質問させていただきます。
①昇給について
昇給には、定期昇給と成績昇給があると伺っております。
定期昇給は、年齢・グレード・基本給に関係なく一律で上がるものなのでしょうか。
なお、私はグレード2・レベル5にて内定をいただいております。
②昇格について
グレード2・レベル5の上位がレベル6、その後がプロフェッショナル職と伺っております。
プロフェッショナル職になると給与面でも向上すると理解しておりますが、レベル5から昇格されている方は、一般的に何年程度で昇格されているのでしょうか。
③退職金について
退職金が少ないという口コミを拝見し、やや不安に感じております。
退職金ポイントはどのような計算方法で付与されるのか、可能な範囲でご教示いただけますと幸いです。
（特に勤続年数が主な要素となる場合、年齢的に不利になるのではと懸念しております。）
3人が回答
質問が多く申し訳ございません。
ご回答可能な質問のみで構いませんので、以下について教えていただけますと幸いです。
①副業は可能か教えていただきたいです。
現在、親の会社の役員をしているのですが、辞めなくてはならないでしょうか。条件などあれば教えていただきたいです。
②年齢（入社年次）別の大まかな年収と基本給を教えていただきたいです。（23～50歳）
可能であれば、【SE/新卒/大卒/東京勤務/住宅手無し】の場合をお聞きしたいです。
③女性SEの転勤はどれくらいあるかお聞きしたいです。
ある場合は、どの程度希望が通るのでしょうか。
④SEがプロフェッショナル認定制度で評価される資格を教えていただきたいです。
入社前に何か資格を取りたいと考えているのですが、未経験で取得可能なおすすめの資格はありますでしょうか。
お忙しいところ大変恐縮ですが、よろしくお願いいたします。
4人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.otsuka-shokai.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区飯田橋2-18-4 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1961年 |
| 資本金 | 10,374百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大塚 裕司 |
| 決算月 | 12月 |
| 株式情報 | 4768 (東証プライム) |
| 上場年 | 2000年 |
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