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情報サービスやオフィス用品の販売を行う大手企業。 システムの構築・運用事業、コンピュータ機器の保守事業、事務機器やオフィス雑貨のカタログ通販事業「たのめーる」を主軸としてサービスを提供。
障害者雇用について
正社員の障害者雇用では、どれくらいの配慮があるのでしょうか？それとも、障害者雇用でもバリバリ残って働く感じなのでしょうか？
また、子供のお迎えがある方はフレックスタイムは使われておりますか？
使っている場合、例えば，月〜木はフレックスで早く帰って，その分金曜日に残って仕事とかは可能なのでしょうか？
それと、リモートなどの在宅ワークは障害者
雇用でも可能なのでしょうか？
| 質問者の状況 | 障害者雇用で希望 |
|---|---|
| 回答してほしい人 | -- |
2025年09月26日
社員・元社員の回答（3件）
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大塚商会の在籍経験：3年未満 営業担当
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大塚商会の在籍経験：5～10年 営業
カテゴリ別の社員クチコミ（6257件）
株式会社大塚商会
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.otsuka-shokai.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区飯田橋2-18-4 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1961年 |
| 資本金 | 10,374百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大塚 裕司 |
| 決算月 | 12月 |
| 株式情報 | 4768 (東証プライム) |
| 上場年 | 2000年 |
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