回答者別の社員クチコミ
株式会社ジャステック（SIer）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造部、SE、一般 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 23万円 5万円 90万円 --
ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製造部、SE、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジャステック（SIer）
- 配属先のチームによって色が異なる。20～30代が多いので、同期や年の近い上司とは良い...
ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製造部、SE、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジャステック（SIer）
- 給与制度： 等級が上がっても給料はあまり上がらない。長く勤務すれば自動的に給料が上が...
ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 製造部、SE、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジャステック（SIer）
- 入社を決めた理由： SEになりたかったため。もう少し他社との検討が必要だったと感じる...
ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造部、SE、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジャステック（SIer）
- 働きがい： 若手が多く、同期と切磋琢磨することはできたと思う。上司とも年齢が近かった...
ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 製造部、SE、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジャステック（SIer）
- 子育て中の女性社員には厳しい環境だと感じた。...
ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製造部、SE、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジャステック（SIer）
- 繁忙期はプライベートとの調整は難しいと感じた。同時に繫忙期の有給取得は難しいため、閑...
ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造部、SE、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジャステック（SIer）
- キャリアチェンジしたいと思ったため。...
ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 製造部、SE、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジャステック（SIer）
- 強み： 顧客との距離が近く、若手でもPMなど顧客折衷を経験することができる。 弱み...
ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 製造部、SE、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジャステック（SIer）
- 若手の離職率が高いことに対して、対策を講じることが必要。...
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