回答者別の社員クチコミ
レンドリース・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| テレコム、PM、マネージャー | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 40万円 10万円 100万円 --
レンドリース・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 テレコム、PM、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン
- 外資系の気質はほとんどなく、リスクを取らない体質だと感じた。 残業してナンボだったの...
レンドリース・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 テレコム、PM、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン
- 給与制度： 最初は比較的高水準だと思う。 評価制度： 何を基準に評価されているのか...
レンドリース・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 テレコム、PM、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン
- 入社を決めた理由： 待遇面が良かったため。 同業と比較しても、比較的高水準だと思われ...
レンドリース・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 テレコム、PM、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン
- 働きがい： タスクが多く、また高い専門知識が要求されるため、個人の努力次第で通信分野...
レンドリース・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 テレコム、PM、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン
- 産休、育休を取得された方の多くは職場復帰を果たしており、働きやすい環境ぐ整っていると...
レンドリース・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 テレコム、PM、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン
- 一昔前と比較すると、人間的な生活を送れるようになったと思う。 社内制度も充実してきて...
レンドリース・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 テレコム、PM、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン
- 評価基準が非常に不透明であったため。...
レンドリース・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 テレコム、PM、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン
- 強み： 同業他社がほぼいない点。 弱み： クライアントの言うことは絶対というスタン...
レンドリース・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 テレコム、PM、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン
- 評価基準を明らかにし、可視化してもらえれば従業員も納得すると思う。...
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