回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| システムエンジニア、主任 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 -- -- -- --
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 システムエンジニア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 評価制度： よっぽどできない人、問題がある人以外はほぼ年功序列の評価で面談前から評価...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 システムエンジニア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 入社を決めた理由： 日銀開発が売りの企業であったため 「入社理由の妥当性」と「認識...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 システムエンジニア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 成長・キャリア開発： 配属前の新人研修では数ヶ月あり、配属後は配属先による（毎年新人...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 システムエンジニア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 最低5日はどのプロジェクトでも取れる。現場によるが土日出社があるが、代休は必ず取れる...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 システムエンジニア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 機能分担会社であり、良くも悪くもデータの指示が絶対である。 また納期厳守であり、コロ...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 システムエンジニア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 強み： データからかなり評価されている（NTTデータからの天下りが多い）ため、赤字に...
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