回答者別の社員クチコミ
地方公務員共済組合連合会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 教育、地方公務員、教員 | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 45万円 0万円 160万円 0万円
地方公務員共済組合連合会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 教育、地方公務員、教員、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、地方公務員共済組合連合会 10年以上前
- 土日も含め残業をせざるを得ない仕事量がある。対してやりがいに繋がるようなモチベーショ...
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地方公務員共済組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 教育、地方公務員、教員、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、地方公務員共済組合連合会 10年以上前
- 給与制度： 一般公務員より僅かに高めに設定されている給与体系で、２４時間働けますかと...
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地方公務員共済組合連合会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 教育、地方公務員、教員、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、地方公務員共済組合連合会 10年以上前
- 入社を決めた理由： 教育への使命感 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
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地方公務員共済組合連合会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 教育、地方公務員、教員、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、地方公務員共済組合連合会 10年以上前
- 働きがい： 日本の将来を担う子ども達への教育 成長・キャリア開発： キャリア形成に...
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地方公務員共済組合連合会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 教育、地方公務員、教員、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、地方公務員共済組合連合会 10年以上前
- 仕事内容については男女ともに平等であると思う。家庭の有無による仕事の偏りはあると思う...
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地方公務員共済組合連合会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 教育、地方公務員、教員、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、地方公務員共済組合連合会 10年以上前
- とれない。...
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地方公務員共済組合連合会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 教育、地方公務員、教員、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、地方公務員共済組合連合会 10年以上前
- やりがいに対するモチベーションの低下。家族との時間の確保ができない状態となっているた...
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地方公務員共済組合連合会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 教育、地方公務員、教員、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、地方公務員共済組合連合会 10年以上前
- 強み： 安定した収入、強いて言うなら仕事へのやりがい。 弱み： 自由な時間の不足。...
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地方公務員共済組合連合会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 教育、地方公務員、教員、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、地方公務員共済組合連合会 10年以上前
- 仕事の本務は何か。それをしっかり見直す必要がある。...
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