回答者別の社員クチコミ
イケア・ジャパン株式会社
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| セールス、ショップキーパー | 5~10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 h
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
[評価点について]
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 600万円 -- -- -- --
イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 セールス、ショップキーパー、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イケア・ジャパン 10年以上前
- トライ&エラー、失敗を恐れず業務に取り掛かれること。Lead by exampleを...
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イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 セールス、ショップキーパー、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イケア・ジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由: フラットな環境とスタートアップに携われた魅力的な環境。 「入社...
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イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 セールス、ショップキーパー、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イケア・ジャパン 10年以上前
- 働きがい: 他部署との連携でプロジェクトを自発的に行う事が可能。 成長・キャリア開...
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イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 セールス、ショップキーパー、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イケア・ジャパン 10年以上前
- 日本マーケット立ち上げ時(2005年)入社の方をはじめ、新卒採用だったスタッフなどな...
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イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 セールス、ショップキーパー、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イケア・ジャパン 10年以上前
- 有休消化は必至。 上半期中にチームのバケーションプランをマネージメントに提出。...
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イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 セールス、ショップキーパー、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イケア・ジャパン 10年以上前
- 当時のリーダーシップチームの変化に戸惑いを感じてしまった為。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 セールス、ショップキーパー、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イケア・ジャパン 10年以上前
- 強み: 店舗間、部署間を超えて共に成長出来る職務経験。同じ価値観を持ち合わせた仲間と...
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イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 セールス、ショップキーパー、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イケア・ジャパン 10年以上前
- 待遇面の改善があまり無く、ポジションが変わると減給も起こり得る。この制度は撤回すべき...
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