回答者別の社員クチコミ
パーソルキャリア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| タレントシェアリング、コンサルタント、リーダー | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 520万円 25万円 7万円 130万円 --
パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 タレントシェアリング、コンサルタント、リーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア
- タレントシェアリング事業部は中途社員が多く、インテリジェンスの雰囲気は無い。...
パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 タレントシェアリング、コンサルタント、リーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア
- 給与制度： 賞与は事業部最上位の自分で基本給×2.7倍。これが年2回。昇給はグレート...
パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 タレントシェアリング、コンサルタント、リーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア
- 入社を決めた理由： i-common事業部は他の事業部門と異なり、新卒から経営幹部に...
パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 タレントシェアリング、コンサルタント、リーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア
- 働きがい： 企業の経営層との直接の折衝。 成長している副業兼業領域でのグロースを肌で...
パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 タレントシェアリング、コンサルタント、リーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア
- 育児休暇を取得している社員も多く、復帰後もマネージャーにすぐに着任している方もおり、...
パーソルキャリアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 タレントシェアリング、コンサルタント、リーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア
- 成果を残せば定時で帰ってもよいが、仕事が出来ない社員ほど残業をしている。副業は解禁さ...
パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 タレントシェアリング、コンサルタント、リーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア
- 強み： 副業兼業領域はマーケット全体が今後も成長していくと考えられる。 弱み： 競...
パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 タレントシェアリング、コンサルタント、リーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルキャリア
- タレントシェアリング領域への投資加速。...
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