回答者別の社員クチコミ
アセットマネジメントOne株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ファンドマネジャー | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1500万円 80万円 0万円 500万円 0万円
アセットマネジメントOneの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ファンドマネジャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アセットマネジメントOne
- 組織体制は逆ピラミッド型、企業文化は年功序列。...
アセットマネジメントOneの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ファンドマネジャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アセットマネジメントOne
- 給与制度： 手当はそれほど厚くはない。賞与・昇給については同期でそれほど差がつかない...
アセットマネジメントOneの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ファンドマネジャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アセットマネジメントOne
- 入社を決めた理由： ファンドマネジャーを目指したため。 「入社理由の妥当性」と「認...
アセットマネジメントOneの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ファンドマネジャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アセットマネジメントOne
- 働きがい： ファンドマネジャーとしての仕事に働きがいを感じた。 成長・キャリア開発...
アセットマネジメントOneの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ファンドマネジャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アセットマネジメントOne
- 女性役員や管理職もいるため、働きやすい環境といえる。ただ、女性ファンドマネジャーの人...
アセットマネジメントOneの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ファンドマネジャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アセットマネジメントOne
- 部署にもよると思うが、ワーク・ライフ・バランスを充実させることができるかどうかは結局...
アセットマネジメントOneの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ファンドマネジャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アセットマネジメントOne
- 合併後、会社としての成長性が薄れたため。...
アセットマネジメントOneの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ファンドマネジャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アセットマネジメントOne
- 強み： ESGに力を入れているところ。 弱み： 自社商品の強みが薄れてきている中、...
アセットマネジメントOneの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ファンドマネジャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アセットマネジメントOne
- 経営者は基本親会社の人間。銀行のマネジメントが分かるからと言って資産運用のマネジメン...
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アセットマネジメントOneへの就職・転職を検討されている方が、アセットマネジメントOneの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（ファンドマネジャー、新卒入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。