回答者別の社員クチコミ
株式会社div
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 転職、メンター、リーダー | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 360万円 -- -- -- --
divの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 転職、メンター、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、div
- 従業員を尊重し合う風土が根付いていたと思います。 また高圧的な態度を取る人や、相手...
divの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 転職、メンター、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、div
- 入社を決めた理由： 採用担当者が上の立場、求職者が下の立場という風潮を感じさせず、フ...
divの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 転職、メンター、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、div
- 働きがい： 受講生に感謝の言葉をかけてもらえることや、従業員の間でもちょっとしたこと...
divの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 転職、メンター、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、div
- 女性比率が少ない会社ではありましたが、女性の管理職の方も多い環境でした。...
divの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 転職、メンター、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、div
- 残業はほぼなく有給休暇も取りやすい環境だったためバランスのよい環境だったと思います。...
divの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 転職、メンター、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、div
- 会社の業績不振により希望退職の募集があったためです。 昇給や昇格も見込めない状態で...
divの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 転職、メンター、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、div
- 強み： クレドが浸透し従業員が同じ価値観のもと日々の業務に取り組んでいる。また、圧倒...
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