回答者別の社員クチコミ
NEXUS株式会社（レジャー）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| アミューズメント事業、ホールスタッフ、リーダー | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 490万円 20万円 6万円 9万円 --
NEXUS（レジャー）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 アミューズメント事業、ホールスタッフ、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、NEXUS（レジャー）
- 比較的20代でもやる気がある人なら昇格がしやすいが、年功序列な部分もある チャレンジ...
NEXUS（レジャー）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 アミューズメント事業、ホールスタッフ、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、NEXUS（レジャー）
- 給与制度： 転勤可能範囲によって手当てが大きく変動する、狭い範囲を指定するとほとんど...
NEXUS（レジャー）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 アミューズメント事業、ホールスタッフ、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、NEXUS（レジャー）
- 入社を決めた理由： 採用担当者の人柄がとてもよく、楽しそうに働いていると感じたため ...
NEXUS（レジャー）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 アミューズメント事業、ホールスタッフ、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、NEXUS（レジャー）
- 働きがい： お客様からお礼をいただくことが何よりの働きがいであった 成長・キャリア...
NEXUS（レジャー）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 アミューズメント事業、ホールスタッフ、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、NEXUS（レジャー）
- 女性特有の景品管理の業務がありやりがいは感じやすいが、女性昇格者（部長・店長クラス）...
NEXUS（レジャー）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 アミューズメント事業、ホールスタッフ、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、NEXUS（レジャー）
- 年休を増やすため月の休みは増加したが有休は最低消化数をとった後は取得しづらい 基本的...
NEXUS（レジャー）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 アミューズメント事業、ホールスタッフ、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、NEXUS（レジャー）
- 店舗の人材不足により昇格が難しくなり、かつ人間関係も不穏になってきたため転職を考えた...
NEXUS（レジャー）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 アミューズメント事業、ホールスタッフ、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、NEXUS（レジャー）
- 強み： 比較的若い人がどんどん成長しやすい 弱み： 店舗によっては人間関係が複雑で...
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