回答者別の社員クチコミ
京都府
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務職 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
京都府の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京都府
- 評価制度： ・評価制度は整備されているが、評価者である上司が制度を理解し、適正な評価...
京都府の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京都府
- 入社を決めた理由： 公共性の高い業務に携わることができ、社会に貢献できると考えたから...
京都府の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京都府
- 成長・キャリア開発： ・特に事務職は、３年程度でジョブローテーションがあり、多種多様...
京都府の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京都府
- 産休や育休が取得しやすく、職場復帰後も時短勤務や有休の取得しやすさなど、仕事と子育て...
京都府の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京都府
- 部署によるところが大きい。災害発生時の対応はもちろんのこと、急なイベント等により直前...
京都府の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京都府
- ジョブローテーションで様々な業務に携われる一方、スキルや経験の蓄積が難しく、長期的に...
京都府の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京都府
- 議員や経営者などの影響力のある人々の意見だけでなく、住民の声にも耳を傾けるべき。...
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