回答者別の社員クチコミ
株式会社栄光（教育）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 440万円 -- -- -- --
栄光（教育）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、栄光（教育）
- 少しずつ変化しようという意識はあるものの、まだトップダウンな状況は残っている。 上の...
栄光（教育）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、栄光（教育）
- 評価制度： 目標管理面談というものが半期に一度実施されますが、目標設定するタイミング...
栄光（教育）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、栄光（教育）
- 入社を決めた理由： 温かみのある「人材」が揃っている点。 塾業界や教育業界はお堅い印...
栄光（教育）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、栄光（教育）
- 働きがい： 生徒の成長を間近で見られる点、またそのことが周囲を動かし、保護者の信頼を...
栄光（教育）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、栄光（教育）
- 比較的休みや遅刻早退についても、チームでカバーしようと考えるメンバーが多いため、女性...
栄光（教育）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、栄光（教育）
- 基本的には休日に連絡することはタブーとされている。 ただ、役職が上になると社用携帯を...
栄光（教育）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、栄光（教育）
- 教務のみに振り切って仕事をすることになり、今後の自身の成長につながらないと感じてしま...
栄光（教育）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、栄光（教育）
- 強み： 一人ひとりに寄り添った教育を目指しているため、様々な子に対応をできる点 弱...
栄光（教育）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、栄光（教育）
- 学習塾、としては合格者数を伸ばすことが大事で、優秀な人材への投資をもっとすべき...
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