回答者別の社員クチコミ
地方独立行政法人神奈川県立病院機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画総務部、事務職、副主幹 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 30万円 10万円 110万円 --
地方独立行政法人神奈川県立病院機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画総務部、事務職、副主幹、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、地方独立行政法人神奈川県立病院機構
- 権威主義の風土が強いため、自分より年上の人に物凄く気を使う必要がある。 理事長が、神...
地方独立行政法人神奈川県立病院機構の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画総務部、事務職、副主幹、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、地方独立行政法人神奈川県立病院機構
- 給与制度： 職歴と階級に比例する。 同世代の民間企業に比べて給料は、低い。...
地方独立行政法人神奈川県立病院機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画総務部、事務職、副主幹、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、地方独立行政法人神奈川県立病院機構
- 働きがい： コロナで補助金で歳入が増えたため20億程度黒字だが、補助金が、なければ赤...
地方独立行政法人神奈川県立病院機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画総務部、事務職、副主幹、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、地方独立行政法人神奈川県立病院機構
- 女性は、比較的早く帰ることができるので、働きやすいと、思いまさす。...
地方独立行政法人神奈川県立病院機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画総務部、事務職、副主幹、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、地方独立行政法人神奈川県立病院機構
- 残業が多いため、特に総務系の男性はワークライフバランスを調整することは、困難です。 ...
地方独立行政法人神奈川県立病院機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画総務部、事務職、副主幹、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、地方独立行政法人神奈川県立病院機構
- 風通しが悪く、働きづらい雰囲気があるため、定年まで働く組織ではないと見切りをつけまし...
地方独立行政法人神奈川県立病院機構の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画総務部、事務職、副主幹、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、地方独立行政法人神奈川県立病院機構
- 弱み： 職員を大切にしないので、発展することはないです。...
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