回答者別の社員クチコミ
江東区
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務職、係長 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 -- -- -- --
江東区の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務職、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、江東区
- 地方自治体の中では比較的トラディショナルで悪く言えば古風、よく言えば保守的な組織文化...
江東区の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務職、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、江東区
- 給与制度： 給料表に定められています。特別区人事委員会勧告に基づき上下します。 評...
江東区の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務職、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、江東区
- 入社を決めた理由： 利潤の追求や極度な競争社会に疑問を持ったことやライフワークバラン...
江東区の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、江東区
- 働きがい： よくも悪くも業務上の課題は山積しており、やるべきことが沢山あります。 組...
江東区の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務職、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、江東区
- 民間と比較し女性の働きやすい環境と感じます。人事評価における恣意的な対応などは見られ...
江東区の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務職、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、江東区
- 部署により全く異なります。ほぼ毎日定時で退社できる部署もあれば、毎日4, 5時間の残...
江東区の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務職、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、江東区
- 強み： 全国自治体の中では珍しく人口増加が続いており、比較的財政基盤が安定しているた...
江東区の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務職、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、江東区
- 限られたリソースを政策立案や政策調整に重点的に配分していくためにも、DXへの投資を積...
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