回答者別の社員クチコミ
三井住友トラストクラブ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門、マネージャー | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
三井住友トラストクラブの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井住友トラストクラブ
- 銀行系になり、古い体質。何事も進めるには承認が必要でスピード感は一切ない。...
三井住友トラストクラブの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井住友トラストクラブ
- 給与制度： 賞与年2回あり...
三井住友トラストクラブの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井住友トラストクラブ
- 入社を決めた理由： 富裕層ビジネスに興味があった 「入社理由の妥当性」と「認識して...
三井住友トラストクラブの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井住友トラストクラブ
- 働きがい： 担当に任せる風習の為、やりたいようにできる。但し、上司は責任取らず、担当...
三井住友トラストクラブの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井住友トラストクラブ
- 女性が役職者になっているケースが多いので、キャリアアップを目指す女性にとっては働きや...
三井住友トラストクラブの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井住友トラストクラブ
- 銀行系になり、ノー残業デイができた為、基本的に毎週水曜日は定時退社できる。部署にはよ...
三井住友トラストクラブの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井住友トラストクラブ
- 会社としての成長が見受けられない。また違う企業に売却されると感じる。 会社の人員の平...
三井住友トラストクラブの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井住友トラストクラブ
- 強み： 富裕層向けビジネス 弱み： 銀行系になり、他社と差別化図れていない 買収さ...
三井住友トラストクラブの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井住友トラストクラブ
- キャッシュレスの傾向が強まる中、特質なサービス提供ができていると感じない。このままで...
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