回答者別の社員クチコミ
三井住友トラストクラブ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
三井住友トラストクラブの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井住友トラストクラブ
- 個々人でみると良い人ばかりで、組織を越えての協業もそれなりにある印象。 同等のレイヤ...
三井住友トラストクラブの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井住友トラストクラブ
- 入社を決めた理由： カード業界でも特殊な会員層を持つブランドであるため、ユニークだと...
三井住友トラストクラブの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井住友トラストクラブ
- 働きがい： やりたいことはやらせてもらえる環境だと思う。上長にもよるとは思うが、頭ご...
三井住友トラストクラブの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井住友トラストクラブ
- 部長/本部長の各部署への影響は大きいため、誰が適任なのか、上下からの視点で見てみると...
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