回答者別の社員クチコミ
SOLIZE Holdings株式会社（旧：SOLIZE株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニアリング部、エンジニア、リーダー | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 35万円 10万円 100万円 --
SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニアリング部、エンジニア、リーダー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社）
- 言いたいことが言えて風通しは悪くない雰囲気。基本的に自動車業界向けの派遣会社なので各...
SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニアリング部、エンジニア、リーダー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社）
- 評価制度： 地区ごとの相対評価でリーダーの合議制で評価がきまります。絶対的な評価軸が...
SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニアリング部、エンジニア、リーダー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社）
- 入社を決めた理由： 3次元CADのリーディングカンパニーとして製造業界でユニークな存...
SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニアリング部、エンジニア、リーダー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社）
- 成長・キャリア開発： ある程度経験を積めば、自分の希望する業務や職種にチャレンジする...
SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニアリング部、エンジニア、リーダー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社）
- 女性の育児休暇や時短勤務にどはしっかりと運用されており安心して働ける環境だと思います...
SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニアリング部、エンジニア、リーダー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社）
- 幹部クラスの任命経緯がブラックボックスに感じ、会社の発展やら将来に不安を覚えたた...
SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニアリング部、エンジニア、リーダー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、SOLIZE Holdings（旧：SOLIZE株式会社）
- 強み： 会社としても、社員の平均年齢も若いのでこれからも変化に対応して新たな成長をと...
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