回答者別の社員クチコミ
株式会社九州エネコ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、一般 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 22万円 0万円 0万円 130万円
九州エネコの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、九州エネコ
- 歩合給を求人の売りとしているが、月の契約１件目は固定給へ充てられるため2件目からが歩...
九州エネコの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、九州エネコ
- 給与制度： 基本給22万円、歩合（毎月の契約2件目から）の還元率は高い。最短2年目以...
九州エネコの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、九州エネコ
- 入社を決めた理由： 歩合還元率は高い。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
九州エネコの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、九州エネコ
- 働きがい： 暴利でオール電化に切り替えているため、顧客のためとなっているかは疑問。強...
九州エネコの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、九州エネコ
- 体力勝負のため、事務内勤以外はお勧めできないもの。...
九州エネコの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、九州エネコ
- 火水休み。月末は、社内の目標契約数を達成していれば3、4連休も与えられる。ただし、数...
九州エネコの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、九州エネコ
- 10:00〜19:00が業務時間となっているが、21時半帰社が平均的。残業代は一切出...
九州エネコの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、九州エネコ
- 強み： 高い粗利のよる歩合給の高さ。シンプルなビジネスモデルだが、成長や待遇を度外視...
九州エネコの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、九州エネコ
- 課題は社員のコンプライアンス違反、及びサービス残業の恒常化等。せめて法律に則った経営...
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