回答者別の社員クチコミ
日本ビルファンドマネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 運営本部、総合職、マネジャー | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1100万円 -- -- -- --
日本ビルファンドマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 運営本部、総合職、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本ビルファンドマネジメント
- 風通しがとても良い。自分がやりたいこと、進めたいことについて、積極的にチャレンジさせ...
日本ビルファンドマネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 運営本部、総合職、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本ビルファンドマネジメント
- 給与制度： 年俸制だが、実質年功序列型で、良い意味でも悪い意味でも給与のボラは少ない...
日本ビルファンドマネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 運営本部、総合職、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本ビルファンドマネジメント
- 働きがい： 社員の成長が会社の成長に繋がるという人事理念を打ち出しており、社員が成長...
日本ビルファンドマネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 運営本部、総合職、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本ビルファンドマネジメント
- 法令を上回る産休、育休制度が新たに導入されました。社員が働きやすい職場を提供すること...
日本ビルファンドマネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 運営本部、総合職、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本ビルファンドマネジメント
- 決算期等は除いてワークライフバランスはとても恵まれていると感じます。実際に子供を保育...
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