回答者別の社員クチコミ
東洋電装株式会社（自動車部品）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計開発 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
東洋電装（自動車部品）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋電装（自動車部品）
- 長年、特定OEMからの受注開発、生産という形態であった為、提案力とか先行研究開発とか...
東洋電装（自動車部品）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋電装（自動車部品）
- 他の職場（部門）はわからないが今、自分が所属している部門は有給休暇は取りやすい環境に...
東洋電装（自動車部品）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋電装（自動車部品）
- 会議の多さ。意味の無いイベントの多さ。会議に使用する資料作りにかける多くの時間。報告...
東洋電装（自動車部品）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋電装（自動車部品）
- 社内（現場）で感じる事、聞こえてくる声は「利益追求」、「売上げ利益至上主義的」な利己...
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