回答者別の社員クチコミ
スパイダープラス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
スパイダープラスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スパイダープラス
- 開発においては、業務委託に頼っていることや言われたものを作る風土があり、受託気質が強...
スパイダープラスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スパイダープラス
- 評価制度： 自分の業務で成果を上げることだけだと足りなく、主体的に課題を解決して組織...
スパイダープラスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スパイダープラス
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 受託開発の予感がしてましたが、やっぱ...
スパイダープラスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スパイダープラス
- 働きがい： 顧客のためというより、株価や役員のために働く側面が否めず、誰のために働い...
スパイダープラスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スパイダープラス
- 業務範囲次第です。 業務範囲が広がるほど、バランスは取りづらくなります。 仕事量が増...
スパイダープラスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スパイダープラス
- 働くに楽しいを創造できないため。...
スパイダープラスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スパイダープラス
- 強み： 顧客基盤、営業やサポートの力 弱み： 株価や事業計画を優先していて、組織開...
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