回答者別の社員クチコミ
株式会社エネルギア・ビジネスサービス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経理 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
エネルギア・ビジネスサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エネルギア・ビジネスサービス
- 親会社の色が濃い。 出向者が多い。 プロパーは中途入社がほとんどで、入社経緯がバラバ...
エネルギア・ビジネスサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エネルギア・ビジネスサービス
- 給与制度： 昇給はとにかく遅い。 各種手当がない。 評価制度： 評価制度は見えにく...
エネルギア・ビジネスサービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エネルギア・ビジネスサービス
- 入社を決めた理由： 中国電力グループの安定性。 経理という業務への興味。 「入社理...
エネルギア・ビジネスサービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エネルギア・ビジネスサービス
- 働きがい： 新しいことを学べたとき。 決算期を問題なく越えられたとき。 成長・キャ...
エネルギア・ビジネスサービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エネルギア・ビジネスサービス
- 時間外労働が少ないので、女性は仕事と家庭を両立しやすいかもしれない。 ただ、やりがい...
エネルギア・ビジネスサービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エネルギア・ビジネスサービス
- 時間外労働は少ないので、プライベートの時間はとりやすい。バランスを調整しやすいと思う...
エネルギア・ビジネスサービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エネルギア・ビジネスサービス
- 親会社からの圧が強すぎる。 給料が安く、昇級が遅い。 各種手当がない。 なかなか評価...
エネルギア・ビジネスサービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エネルギア・ビジネスサービス
- 強み： 親会社が安定していれば安定した会社となる。 弱み： 親会社が安定しなければ...
エネルギア・ビジネスサービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エネルギア・ビジネスサービス
- 経営者はこの会社に愛を持って欲しい。 この会社の存在意義を一度考えて欲しいと思う。...
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