回答者別の社員クチコミ
ユナイテッド株式会社（インターネット）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 -- -- -- --
ユナイテッド（インターネット）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッド（インターネット）
- 企業文化としては、新卒メンバーが増えてきていて、新卒が中長期的に長く働いて活躍してほ...
ユナイテッド（インターネット）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッド（インターネット）
- 給与制度： 年俸制、年2回査定。プロフェッショナルになるかマネジメントや部長クラスに...
ユナイテッド（インターネット）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッド（インターネット）
- 入社を決めた理由： ベンチャーで能力をつけて、事業を作りたかった。また会社のキャッシ...
ユナイテッド（インターネット）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッド（インターネット）
- 働きがい： 色々な事業に携われるチャンスがあるので、それぞれの事業環境に身を置き、以...
ユナイテッド（インターネット）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッド（インターネット）
- 産休、時短勤務等は融通がききやすい。...
ユナイテッド（インターネット）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッド（インターネット）
- 有給や遅刻/早退の融通は非常にきく。 無理に働かされる環境ではない。...
ユナイテッド（インターネット）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッド（インターネット）
- 自分の将来キャリアを見つめた時に、将来やりたいことをできる環境ではなかったため。...
ユナイテッド（インターネット）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッド（インターネット）
- 強み： 成功し続けている投資事業で稼いだキャッシュがあり、インターネット広告業界では...
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