回答者別の社員クチコミ
ユナイテッド株式会社（インターネット）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| WEBメディア本部、WEBディレクター | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
ユナイテッド（インターネット）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 WEBメディア本部、WEBディレクター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユナイテッド（インターネット）
- 当時は規模が小さく、収益も悪く、体制、社名が頻繁に変わっていた。安定して働く感じでは...
ユナイテッド（インターネット）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 WEBメディア本部、WEBディレクター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユナイテッド（インターネット）
- 給与制度： 年俸の12分割。年一回の昇給があるが、上がるとは限らない。 評価制度：...
ユナイテッド（インターネット）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 WEBメディア本部、WEBディレクター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユナイテッド（インターネット）
- 入社を決めた理由： ITのベンチャー気質が強く、将来的なスキル向上につながると思った...
ユナイテッド（インターネット）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 WEBメディア本部、WEBディレクター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユナイテッド（インターネット）
- 働きがい： 社員メンバーの成長意欲が高い点は働きがいになった。 成長・キャリア開発...
ユナイテッド（インターネット）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 WEBメディア本部、WEBディレクター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユナイテッド（インターネット）
- 男女の区別は感じなかった。がそれが本当によいのかは別問題と感じた。...
ユナイテッド（インターネット）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 WEBメディア本部、WEBディレクター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユナイテッド（インターネット）
- 休みは計画的にとれたので相応に調整はしやすかったと思います...
ユナイテッド（インターネット）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 WEBメディア本部、WEBディレクター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユナイテッド（インターネット）
- 強み： 若いパワーで、大企業がやりにくい仕事にも傾倒できる点。 弱み： IT事業は...
ユナイテッド（インターネット）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 WEBメディア本部、WEBディレクター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユナイテッド（インターネット）
- 自ら陣頭指揮を執りリーダーシップを発揮してほしい...
-
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事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)
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