回答者別の社員クチコミ
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| OFC | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 26万円 0万円 70万円 --
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 OFC、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- トップダウン体質から抜け出せない。 長い間、多くのステークホルダー含め揺るぎないカリ...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 OFC、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 給与制度： 私は副主事と言って、社内の資格が上がり給与は多い方でしたが、この立場では...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 OFC、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 入社を決めた理由： この会社で自分の人生を終わらせたくない。 スケールメリットの一部...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 OFC、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 働きがい： 聞き分けがよく、会社の一部にしがみつける社員はとことん大切にしてくれるた...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 OFC、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 女性は働きやすいのでは？ 働き方改革を国が主導しており、女性徴用の会社を評価される世...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 OFC、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- これは充実していると思います...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 OFC、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 少なからず得たスキルを遺憾なく発揮するには残念ながらこの会社の中にいるより他で活かす...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 OFC、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 強み： 歴史からわかるようなトップ企業としての風格でしょう。 弱み： 「変化対応」...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 OFC、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- これからの世の中でグローバル化、IT化による業務効率は必要だと思います。そうすると高...
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セブン‐イレブン・ジャパンへの就職・転職を検討されている方が、セブン‐イレブン・ジャパンの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（OFC、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍15～20年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
