回答者別の社員クチコミ
ユナイテッド・アドバイザーズ株式会社
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
会計・税務スタッフ、スタッフ | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 h
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
[評価点について]
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 340万円 25万円 2万円 10万円 --
ユナイテッド・アドバイザーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 会計・税務スタッフ、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユナイテッド・アドバイザーズ
- 人の入れ替わりが多く、組織体制としてはあまり成熟していない。補助金や助成金な獲得に熱...
ユナイテッド・アドバイザーズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 会計・税務スタッフ、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユナイテッド・アドバイザーズ
- 給与制度: 固定残業はなく、した分だけ出る。昇給は年1回はあったと記憶している。賞与...
ユナイテッド・アドバイザーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 会計・税務スタッフ、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユナイテッド・アドバイザーズ
- 入社を決めた理由: 会計・税務の実務経験を積むため。 「入社理由の妥当性」と「認識...
ユナイテッド・アドバイザーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 会計・税務スタッフ、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユナイテッド・アドバイザーズ
- 働きがい: 良くも悪くも放任なので、自分の意識次第である程度自由にやれる。 成長・...
ユナイテッド・アドバイザーズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 会計・税務スタッフ、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユナイテッド・アドバイザーズ
- 女性社員もいた。仕事量は担当業務によって差があるが、子供がいる方も時間の融通は利かせ...
ユナイテッド・アドバイザーズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 会計・税務スタッフ、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユナイテッド・アドバイザーズ
- 上司によって差があった。運悪くその上司の部下になると、慢性的に残業が多くなっていたよ...
ユナイテッド・アドバイザーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 会計・税務スタッフ、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユナイテッド・アドバイザーズ
- 顧客視点のコンサルティングがしたかったため。放任なのでできなくはなかったが、組織とし...
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