回答者別の社員クチコミ
株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロント | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 280万円 20万円 1万円 25万円 --
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 古い考えが充満してる。 若い社員の意見を聞こうとしない。 自分のお気に入りの社員の意...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 給与制度： 何を基準に昇給してるか不明 評価制度： 気に入らない人間への悪評価を堂...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 入社を決めた理由： 受けたら受かったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 働きがい： なし。 成長・キャリア開発： 年数いても上がれない。 お気に入りの社員...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- シフトの振り幅、連勤のバランス非常に悪い プライベートは休息を取るのがやっと 公休を...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 給与が低い、公休を削られる、責任を押しつけられる、強制残業の発生、将来が展望できない...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 強み： バッグに森ビルがついてること 弱み： 上場してないこと 事業展望： 総支...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 何を言っても無駄、下の人間の意見は一切聞こうとしない、人事ですら人に責任を押し付け悪...
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