回答者別の社員クチコミ
株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 料飲部、サービス・接客 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 270万円 -- -- -- --
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 料飲部、サービス・接客、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 年功序列の意識が残る。...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 料飲部、サービス・接客、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 評価制度： 年に2回、人事考課がある。自身の考課、一時考課、二次考課。二次考課者（基...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 料飲部、サービス・接客、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 入社を決めた理由： ホスピタリティ業界で名の知れている会社、親会社に大手森ビルがいる...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 料飲部、サービス・接客、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 働きがい： 配属先にもよるが、ホテル事業部なら海外のお客様や、普段生活しているうえで...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 料飲部、サービス・接客、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 育休、産休の取得、またそれに伴う部署の異動、勤務時間の固定・短縮など、女性の働きやす...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 料飲部、サービス・接客、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 月に9日もしくは10日の休み。夏季・冬期休暇はなし。有給を使用することは可能だが、事...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 料飲部、サービス・接客、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- ワーキングホリデーに挑戦するために退職済み。コロナ禍で海外に挑戦できる機会がなかった...
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