回答者別の社員クチコミ
ワイエイシイホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 機械設計、担当課長 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 40万円 0万円 60万円 0万円
ワイエイシイホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 機械設計、担当課長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワイエイシイホールディングス
- M＆Aに重点をおいており、買収された事業部（事業会社）の環境は非常に厳しい。事業や社...
ワイエイシイホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 機械設計、担当課長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワイエイシイホールディングス
- 給与制度： ホールディングス化以降も本社が東京であるため、地方では平均的な給与以上で...
ワイエイシイホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 機械設計、担当課長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワイエイシイホールディングス
- 入社を決めた理由： 事業譲渡に伴う移籍でした。...
ワイエイシイホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 機械設計、担当課長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワイエイシイホールディングス
- 働きがい： 比較的、自由に活動できる面もあります。ただし、内容よりも数字には厳しいの...
ワイエイシイホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 機械設計、担当課長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワイエイシイホールディングス
- 女性はアシスタント業務でしか活躍できません。...
ワイエイシイホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 機械設計、担当課長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワイエイシイホールディングス
- 考え方が古いので調整しがたいと感じました。...
ワイエイシイホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 機械設計、担当課長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワイエイシイホールディングス
- 事業方針の相違を感じたため。装置メーカーからは乖離していっているように感じます。...
ワイエイシイホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 機械設計、担当課長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワイエイシイホールディングス
- 強み： 東証プライム市場に残っているため、今後もM＆Aを推進していくものと思います。...
ワイエイシイホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 機械設計、担当課長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワイエイシイホールディングス
- M＆A後の各事業成長戦略を具体的に指導する責任を果たしていただきたい。...
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