回答者別の社員クチコミ
株式会社ゼンショーホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店長 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 給与制度： 賞与も手当もかなり分厚い。新卒は周りより店舗配属だと稼げる。 評価制度...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 入社を決めた理由： 新卒としてすぐに店長として店舗運営ができる。早い段階から成長でき...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 働きがい： 若いうちからマネジメントができる。人がいないので、たくさん働ける。体力や...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 本部は働きやすい。現場は働きにくい。...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 本部は休みが多く、残業も少ない...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 販売職やマネジメント力は、あまり次のキャリアにつながらない。 勤務時間が長く、休日も...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 強み： 資金力と売り上げ 弱み： 残業が多い。人を大事にしない。 事業展望： 海...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 人をもっと大事にしたほうが良いと思う。店舗勤務は、ワンオペがあったり人がいなく1人の...
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