回答者別の社員クチコミ
フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロジェクト推進、マネージャー | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 50万円 -- 200万円 --
フォルシアクラリオン・エレクトロニクスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プロジェクト推進、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス
- 外資からの買収前は日本文化だったが、買収された後は典型的なグローバル企業となった。 ...
フォルシアクラリオン・エレクトロニクスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プロジェクト推進、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス
- 評価制度： 相対評価なので人数の多い場所にいると正当な評価ぎ得られないのではと感じた...
フォルシアクラリオン・エレクトロニクスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プロジェクト推進、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス
- 入社を決めた理由： 車のドライブシーンに関わる部品を扱っており、ナビ、オーディオを扱...
フォルシアクラリオン・エレクトロニクスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プロジェクト推進、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス
- 働きがい： 英語のコミュニケーションが日常的にある為、語学力は仕事を通してつけられる...
フォルシアクラリオン・エレクトロニクスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プロジェクト推進、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス
- 女性も多く活躍しており、働きやすさはあると思います。性差別などは買収前からあまり感じ...
フォルシアクラリオン・エレクトロニクスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プロジェクト推進、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス
- 開発や顧客に近い場所だと平日のライフワークバランスは難しかったです。 ただし、能力の...
フォルシアクラリオン・エレクトロニクスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロジェクト推進、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス
- この会社で自分が得られるものが減ってきたこと。 新たなスキルを付けたいと感じた為。...
フォルシアクラリオン・エレクトロニクスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プロジェクト推進、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス
- 強み： OEMのグローバルでの実績、ビジネスチャネルの多さ 弱み： グローバル化し...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
フォルシアクラリオン・エレクトロニクスへの就職・転職を検討されている方が、フォルシアクラリオン・エレクトロニクスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（プロジェクト推進、マネージャー、新卒入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。