回答者別の社員クチコミ
関西ペイント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 470万円 26万円 2万円 120万円 12万円
関西ペイントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、関西ペイント
- 体裁は大企業であるが、中身は昭和の町工場のようである。 またグローバル企業も名ばかり...
関西ペイントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、関西ペイント
- 給与制度： コロナ禍でも賞与は6ヶ月弱/年。月給は年々少しずつあがるが、大幅に上がっ...
関西ペイントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、関西ペイント
- 入社を決めた理由： 南米、西アフリカを除いてほぼ全ての地域でビジネスを展開しており、...
関西ペイントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、関西ペイント
- 働きがい： 残業が全くないのに給料（とくにボーナス）がよかったこと。 成長・キャリ...
関西ペイントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、関西ペイント
- 女性は結婚したら辞める、という古い考えが未だに根強い。 そもそも女性社員の絶対数が少...
関西ペイントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、関西ペイント
- 部署によるが、残業はほぼなく、有休も自由に取れた。一方で、若いうちにもっと働きたい人...
関西ペイントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、関西ペイント
- ・社員の年齢層が高い為か、ハード・ソフトの両面で、IT化やデジタル化が数桁違いに遅れ...
関西ペイントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、関西ペイント
- 強み： ・自動車メーカーとの強いつながりによる、自動車塗料販売 ・新卒中途問わず、比...
関西ペイントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、関西ペイント
- 男女平等を履き違えないでほしい。同じ仕事をさせることが平等ではない。 若手の配置を戦...
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